Blog

Vaarwel BELmeisje

Vaarwel BELmeisje, wat hebben we veel BELreikt!

Toen ik in 2012 ondernemer werd, is het nooit bij me opgekomen om “beroemd én berucht” te worden. Mijn intrinsieke motivatie was simpelweg een lichtpunt te zijn voor die mensen die langs de zijlijn van onze maatschappij staan. Daar stond ik zelf immers jaren daarvoor ook. Dus ik wist als geen ander hoe belangrijk mindset…

Lees meer »

leven, geniet ervan

Je bent nooit te jong of te oud om te LEVEN

Hoe komt het toch dat we onbewust (te) weinig genieten? Dat we pas met het stijgen van onze leeftijd beseffen dat “tijd” het kostbaarste bezit is dat we hebben en weggeven? Want ook als je jong bent, is het niet zeker hoeveel tijd je nog tegoed hebt. Onze levensfases in steekwoorden Fase 0 tot 10…

Lees meer »

Zo bepaal je jouw speelveld voor 2020

OMG! Dát was wat ik dacht toen ik een waardevol inzicht opdeed in 2019. Een inzicht dat van meerwaarde is voor je persoonlijk én je zakelijk leven. Sinds ik dit toepas is mijn leven een stuk eenvoudiger geworden. En natuurlijk gun ik jou dat ook. Dus ga er maar eens lekker voor zitten en bepaal…

Lees meer »

verrukkelijk 2020

Alsjeblieft: het recept voor een verrukkelijk 2020

Meer resultaat met minder moeite. Is dat niet waar we allemaal naar zoeken? De werkzoeker die hoopt met minder moeite aan die fantastische baan te komen. De Zelfstandig Professional die droomt van de 4-urige werkweek. Of het bedrijf dat wenst dat ieder telefoontje een opdracht wordt. Wat je doel ook is: je krijgt meer resultaat…

Lees meer »

Van de NO naar de DO. Ready? Let’s GO…

“Wat een hondenbaan heb jij eigenlijk”. Met enige verbazing kijk ik de dame in kwestie aan. Hoe komt ze daar nu bij? Ik heb de tofste baan van de wereld. Want als ondernemer heb ik de vrijheid om zelf mijn opdrachten uit te kiezen. En daarmee mag ik elke dag een bijdrage leveren aan de…

Lees meer »

Investeer je wel genoeg in de ontwikkeling van jouw medewerkers?

Het is voor een organisatie van levensbelang dat werknemers zich blijven ontwikkelen. Door hun kennis te verbreden of verdiepen en hun vaardigheden uit te breiden of aan te scherpen, zijn ze opgewassen tegen (toekomstige) uitdagingen van de organisatie. Zeker zo belangrijk is dat jouw medewerkers weten waar de stip op de horizon staat. Waar wil…

Lees meer »

Targets gehaald bullseye

Zo maak je van targets een bullseye

Doelen en targets opstellen zijn een must voor elke organisatie. Ze plaatsen je bedrijf en je personeel op één lijn. Ze scheppen helderheid en dagen je medewerkers uit beter te presteren. En gekoppeld aan de juiste beloning werken ze bovendien éxtra motiverend. Toch valt er ook op dit gebied veel winst te boeken. Want te…

Lees meer »

BELkracht

BELkracht: hoe ieder gesprek kansen biedt

BELkracht of waarom je nooit: ‘dan moet je niet bij mij zijn’ moet zeggen… ‘Hallo, met Piet Jansen. Ja, ik dacht ik bel jou, jij bent immers Het BELmeisje.’ ‘Wat leuk Piet, dat waardeer ik enorm. Wat kan ik voor je doen?’ ‘Nou, we zijn enorm aan het groeien met onze organisatie en ik ben…

Lees meer »

Behandel je klanten niet als een nummer, trakteer ze op aandacht

Heb jij er ook zo’n hekel aan wanneer bedrijven je als een nummer behandelen? Het is de grootste fout die je als bedrijf kunt maken. Je klanten vormen tenslotte jouw bestaansrecht en zijn meer dan pratende bankpassen. In dit blog lees je tips hoe je wél met klanten & relaties omgaat. Daarom: meer dan een…

Lees meer »

Help! Ik heb een koffiedate

Je hebt vast weleens op social media gelezen, dat ik LIVE BELsessies geef. Bij zo’n BELsessie bepaalt mijn BELgast met wie ik voor hem/haar een koffiedate regel. Daarna ga ik “aan”.  In dit blog lees je eerst hoe zo’n BELsessie verloopt. Daarna lees je in 15 do’s en don’ts hoe je van zo’n koffiedate een…

Lees meer »